蔚来成为最受全国青年人才欢迎公司第3名，高科技属性是秘诀

近日，猎聘联合中国世界青年峰会共同发布《2022全国青年人才就业趋势洞察》。报告显示，随着新能源汽车赛道的快速升温，脱颖而出的头部公司更易受到青年人才的青睐。在上半年全国青年人才投递的公司TOP30中，字节跳动和美团位居前二；代表造车新势力的蔚来汽车排名第三；腾讯位居第四。

值得注意的是，理想汽车、小鹏汽车位居第13、第17，这两家和蔚来汽车是近几年公认的新能源汽车头部新势力。

在造车新势力中，蔚来是广为人知的用户企业代表，其积极的创新氛围和智能化、电动化相关的大量研发成果也被市场所认可。2022年是蔚来的加速扩张期，在既有的ES8、ES6、EC6基础上，新一代产品ET7、ES7、ET5等开始加速迭代，这是企业进一步加速发展的信号。

由此，蔚来产生了大量研发人才的需求，尤其是在软件、算法、芯片、电池、测试、规划、项目等领域的资金和团队加速扩张。具体扩张规模来说：2022年蔚来预计研发投入增长将超一倍，金额超90亿元，预计年底研发团队规模达9000人。据公开数据推断，2022年，预计蔚来研发投入将接近理想和小鹏之和。这也可以解释，为何蔚来能够在新势力企业中成为最受欢迎的那家了。

猎聘这份报告还显示，今年二季度新发应届生职位同比增长最高的是芯片领域，增幅为502.38%；新能源汽车、物联网增幅位居第二、第三，分别为444.44%、200.00%。从这些新兴领域应届生招聘平均年薪来看，芯片、人工智能、5G位居前三，为23.40 万、23.33 万、23.01万。

作为科技型车企，蔚来自然少不了管理（M）和专业（P）的双重职业发展通道。尤其P通道很多岗位待遇都不输M通道，让技术专才可以专心做科研，在P通道内寻求纵深发展，用更多研发成果和专利去推动公司产品和技术的更新迭代。

对青年人才来说，入职蔚来不仅意味着好的待遇和工作环境，还有一个好的发展平台和职业路径。因此，年轻人都想去蔚来，也就是意料之中的事情了。