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全部解聘重新聘用高级职员 能否帮助长安走出困境?

电动车资讯(稿源) 2022-3-8 22:03 No.1677

  2022年2月8日,春节假期刚刚结束,长安汽车内部发生了大变动,长安汽车将解聘现有全体高级职员,重新面向社会进行招聘。此次解聘的人员包括总经理级及以下高管、党群、管理类高级职员,这对于一个车企而言,这样的动作还是前所未有的,至于为何这样做?我们现在还不得知。



全部解聘重新聘用高级职员 能否帮助长安走出困境?


  就刚刚过去的2021年,长安汽车集团全年销量达到了2300530,同比增长14.8%,从2020年开始,已连续两年突破200万辆的销量,这样的成绩在自主品牌中,表现还是非常优异的。从品牌角度来说,长安旗下的自主产品发展势头还是很猛的,已经成为长安集团的支柱品牌。



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  从产品角度,长安汽车旗下CS55系列、CS75系列、逸动系列、欧尚系列、UNI系列等产品,均有着不错的市场表现。纵观整个长安产品,似乎在高端领域表现并不是很出众,曾经冲击中高端市场的CS85和CS95系列,目前已经不再进行更新。



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  从市场角度来看,长安汽车算是中国自主品牌中较早走出去的企业,欧洲、美洲以及中东地区,长安汽车均有布局,目前长安汽车已经累计出口超过11万辆,遍及70多个国家和地区,虽然相比国内市场销量占比很小,但长安依旧在努力开拓,在电气化到来的时代,随时都有变局。



全部解聘重新聘用高级职员 能否帮助长安走出困境?


  至于为何长安汽车要如此大动作的解聘大规模人员,新能源汽车网了解到,此次长安汽车将全范围地考虑人力资源配置上的问题,首先将对公司所有的二级单位总经理人员进行全体解聘,并重新进行招聘,这将是对企业重新整合起到了至关重要的作用。


  另外,此次聘用制度的调整,要将考量工作岗位能力外,还要将企业实现干部年轻化、知识结构、性格特征等全方位维度的考量纳入,给更多有能力有远见的年轻人机会,对于企业而言,只有新鲜的“血液”才能够助力企业的快速发展。



全部解聘重新聘用高级职员 能否帮助长安走出困境?


  2021年长安汽车交出了满意的答卷,2022年,使长安汽车有底气有能力去调整更高的台阶,为了能够更好地在行业中发展,长安汽车深入企业内部改革,相信未来的长安汽车在产品、技术、服务、营销等多方面都会有全方位的提升。另外,长安汽车也在向着低碳出行科技公司进行转型。


  随着阿维塔这个高端品牌的发布,未来长安还将攻克高端领域,据悉,旗下首款SUV车型将在2022年第一季度内正式上市,还是非常值得期待的,也希望长安能够有一个全新的面貌展示给我们。

文/金水


文章来源【新能源汽车网】版权归原作者所有
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